在实现碳达峰、碳中和的路上,全面摸清“碳家底”进而进行碳资产管理,是企业迫切需要迈好的一步。从而衍生出新兴职业“碳排放管理员”!　弘成教育小编整理分享，仅供参考!

　　双碳这个词，相信大家不陌生，全国碳交易经历了第一个履约期，虽然有企业通过碳交易挣了钱，但估计亏钱的企业占多数，我们要盘活企业的碳资产，通过碳资产管理实现企业资产的增值保值。

　　北京某碳资产管理技术有限公司充分发挥专业优势，创新探索线上交易和协议转让相结合，内部调剂优先进行，外部交易有效补充，二级市场交易和参与政府拍卖并行，探索配额CCER置换等多种交易模式，精准研判，为各企业量身定制年度交易履约方案，规避风险，有效降低履约成本，累计为企业减少履约成本三千多万元。

　　对于咱们来说，就算是我们不需要搞懂碳资产是如何通过运作赚钱的，至少也得知道这个是可以赚钱的，而且要积极主动的找碳资产管理公司合作对吧?所以说，积极主动的管理碳资产跟消极被动的管理碳资产带来的效果是天壤之别的。

　　既然管理好企业的碳资产如此重要，那管理的这个人对于企业来说，同样重要，碳资产管理孕育了碳资产管理师这个职业，作为一个新型职业，他的就业率到底怎么样?

　　首先来看下碳资产管理师的市场缺口

　　“碳排放管理员”是人社部去年新发布的“绿色职业”之一，目前在电力、石化、煤炭等多个能源细分领域，此类人才缺口极大、市场需求迫切。

　　“想招的人招不到、想入行的入不了”现象突出。“‘双碳’目标提出前，碳资产管理算是偏门行业，相关从业人员不足万人，有足够经验、立刻就能上手的专业人才更少。反过来，有些人瞅准机遇想加入‘碳圈’，却没想到这一行业对专业素质要求极高，短期培训或理论学习很难满足企业需求。”

　　碳资产管理师的主要职能

　　碳管家主要面向排放企业，开展碳排放数据统计核算、碳排放状态监测、提供碳咨询服务及碳资产管理等工作。

　　碳的管理和能源管理一脉相承，首先要摸清家底，分析企业用能特征、排放特征，制定排放管理清单，然后才能有针对性地拿出节能降碳方案，帮助企业合理规划、系统推进。

　　在‘双碳’目标下，大家都肩负降碳任务，即便是一些低排放企业，切切实实做到碳中和也非易事，不是简单算个碳排放、买点减排量一抵消就完了，而是要建立一套科学完整的碳管理体系。这些工作都离不开专业的碳排放管理员，能源企业作为碳减排的主力军，需求尤为旺盛。

　　管好碳排放还事关企业的“钱袋子”。国家能源集团已将电力、化工、煤炭、运输等板块纳入碳排放管理范畴，涉及数百亿元碳资产，对碳排放管理员的能力要求极高。

　　以火电为例，自从参与全国碳市场以来，排放管理更严了，数据稍有偏差就可能导致企业真金白银的损失。做好碳管理工作，不仅有助于企业推动节能减排，还可以通过盘活碳资产实现增值保值，让企业获益。

　　碳资产管理师的薪资水平

　　看一个行业的薪资水平，我们需要看两个指标。

　　第一，行业的发展前景，拿最早的互联网行业来说，是真的香，当时很多国家政策都倾斜这个行业，确实互联网的技术驱动带动了国家的经济发展，2012年从事这个行业的人，据说拿到公司股份的，现在已经可以躺平了。

　　第二，市场的供需关系，当这个行业的从业人员供不应求时，那就是到处拿着高薪挖人的时候，上个月我还在听行业内人士说，开出百万年薪，无奈合适的人才不好找。

　　根据猎聘网的相关数据显示，北京有1-3年工作经验的碳资产管理师工资在15-30k左右，整体来看，这个行业的平均薪资水平还是处于一个较高的状态。

　　如何做一名合格的碳资产管理师

　　第一，掌握专业知识，建立碳资产管理体系

　　根据企业规划定位，开展碳排放管理，掌握不同化工产品的工艺流程、用能情况，以及行业碳排放标准、能效水平等，开展企业碳资产摸底。通过实时跟踪与更新，形成碳价格预警机制，并通过后续交易行为反馈预警，建立完善的碳资产管理体系。

　　第二，了解国家、行业相关政策，把握碳市场最新动向

　　大家都知道，碳中和是项40年的国策，我国的碳市场才刚刚起步，有很多细则待完善，比如说CCER的抵扣比例，他并不是每年都一样，各省生态环境厅会根据控排企业的碳配额及市场CCER的存量进行比例调控。

　　2021年履约很多控排企业反馈，幸亏有这个CCER抵扣政策，帮企业在过渡期省了不少成本。所以要多关注国家政策，做到心中有数。

　　第三，利用好碳资产的金融属性，实现资产保值增值

　　这点比较好理解，大家应该看到不少碳金融的相关新闻，比如“600万元!云南省首笔林业碳汇质押融资贷款落地普洱”，碳资产的金融属性实现了生态资源市场化、价值化、金融化，使生态资源转变为生态资本和生态红利。

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