实现碳中和,这是一个伟大的工程,而伟大的工程需要杰出的人才来完成,于是碳排放管理员应运而。弘成教育小编整理了关于碳排放管理员相关的信息，供大家参考阅读了解碳排放管理员!

　　从长远看，“碳中和”战略目标，对包括企业在内的市场主体都是有好处的，目标实现的过程，在某种意义上说，也是机遇再现的过程。

　　一个很重要的方面就是让市场机制在实现碳中和的道路上起更重要的作用。一个很重要的机制叫作“碳定价”。所谓碳定价，就是如果一个企业产生了二氧化碳或者其他温室气体的排放，就要为此付出代价。有不同的形式来实现碳定价，比如碳税，如果排放了一吨二氧化碳就要交一定的税，就要为排放付出成本。另一种是碳排放权的交易，企业如果要排放，必须事先有排放权，而排放权因为在市场上是可以交易的，所以它有一个价格。

　　在欧洲现在大概每吨排放权的价格是80欧元，多排放一吨二氧化碳就要付出80欧元的成本。不管是碳税还是排放权的交易，起到的作用就是让排放的成本由排放者来负担，排放者就有很强的动机来减排，为了减排，他们或者要自己创新或者要更多地利用别人创新的产品，这是创新最大的动力。

　　其次，跟碳中和技术有关的创新，我们要有知识产权的保护，要对创新提供各种各样的支持，包括税收补贴等，让他们的创新能够得到比较稳定的保护。还要营造一个稳定的政策预期，让创新者能够放心地去创新，我觉得这是企业创新应该有的一些重要的前提条件。

　　最后，就是我们的经济安全。我们传统的能源里面像石油、天然气都对外依存度比较高，也给我们带来一定的供给风险，如果我们更多使用清洁能源，像风能、光能等;这些供给对外依存度不是那么高，会改善我们的经济安全。

　　所以从各个方面来说，“碳中和”的目标都给企业带来比较多的机遇。

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